История спецодежды или "С чего начиналась корпоративная культура?"

Знаете ли вы, с чего начинается корпоративная культура? Корпоративная культура - эта целая система различных материальных и духовных принципов, ценностей и взаимоотношений, которые выделяют данное конкретное предприятие на фоне других организаций. Так, например, посещая офис, где опытные специалисты могут оказать компьютерную помощь в Липецке, вы в первую очередь обращаете внимание на внешний вид помещения и сотрудников компании. Поэтому ваше решение о сотрудничестве с данным предприятием, несомненно, будет зависеть от первого впечатления, полученного после посещения офиса компании. Таким образом, корпоративная культура имеет огромное значение в успешности самого бизнеса.

К элементу корпоративной культуры можно отнести также и спецодежду, которая обязательно имеется на достаточно развитых в организационном плане предприятиях.

Как это бы смешно ни звучало, но нормы спецодежды, униформы, форменной одежды или даже рабочего костюма начинаются с обычного фартука, который использовал древний человек. Пока это еще была не профессиональная одежда, да и отраслевых норм спецодежды на то время еще не существовало, но то, что она уже несла свою различительную, "специальную" функцию, отмечалось и на заре времен.

История фартука - первой спецодежды на Земле

Фартук, как специальная одежда (эквивалент современной униформы), появился вместе с первым человеческим обществом. Так, первый передник (фартук) изготовили еще в Древнем Египте, где его носили государственные мужи того времени. Для того чтобы отличаться от своих сограждан, правители пользовались передником, состоящим из полоски кожи и ткани. Кожу также могли заменить сплетенными стеблями тростника.

Передники в качестве спецодежды изготавливали также и на Древнем Востоке и Западной Азии. В Древней Греции передник носили на кожаном поясе, а сверху повязывались шерстяным платком (хленой). Немного позже фартук стали повязывать поверх хитона.

Постепенно фартук перекочевал и в женский гардероб, плотно закрепившись как часть именно женской одежды. Это были прекрасные, искусно вышитые цветными нитками или бисером передники. Также поверх женских платьев надевали двойные передники, которые украшали женский туалет. Однако к  униформе эта деталь женского туалета уже не имела никакого отношения.

Первая ступенька к спецодежде и униформе в современном понимании

Конечно, каждое современное предприятие, пытающееся стать солидным, или уже являющееся таковым, обязательно вводит для своих сотрудников спецодежду. А вот первой ступенькой эволюции спецодежды стало введение "Суконного регламента" в 1741 году, что позволяло выдать одинаковую одежду для работников мануфактур. Это желание не было выражением особой заботы к трудящимся, скорее - способом повысить корпоративную культуру самого предприятия методом выдачи приличной по тем временам одежды для рабочего класса.

Поскольку многие рабочие мануфактур ходили в ветхой одежде, которую уже невозможно было залатать, руководителям предприятия было не совсем удобно наблюдать за столь неблаговидной картиной. В то время для работника даже такое проявление "заботы" было откровенным счастьем, так как целые крепкие рубахи тогда могли позволить себе не все. Это вызвало среди рабочих особый эмоциональный подъем. Безусловно, труд рабочих не был облегчен, но зато внешний вид изменился к лучшему, что не могло не радовать. Таким образом, бесплатная выдача спецодежды стимулировала дальнейший прогресс форменной одежды.

Современный этап развития спецодежды

В последние десятилетия руководители предприятий сконцентрировались на том, чтобы обеспечить униформой работников своего предприятия. Причем одежда, которую будут носить сотрудники, должна не только защищать от негативных технических или природных воздействий, но и быть красивой и стильной.

Кроме того, спецодежда или униформа, будь то рабочие халаты, медицинская спецодежда или даже спецобувь - все вышеперечисленное может быть использовано в качестве рекламы той или иной фирмы. Для этого на спецодежду наносится логотип компании, который станет своеобразной рекламной акцией. То есть, на современном этапе спецодежда становится частью бренда.

Сейчас пошивом спецодежды занимаются многие фирмы. Кроме того, появилось множество видов спецодежды: медицинская одежда, рабочая одежда, корпоративная униформа, спецодежда работников сферы услуг. Такое разнообразие вызвало неподдельный интерес дизайнеров и стилистов, появились новые фасоны и стили, женская спецодежда была выделена в отдельный вид, разработаны новые ткани для спецодежды.

Типовые формы спецодежды также привлекли внимание руководителей предприятий и фирм, которые отметили спецодежду как способ выделиться на тематическом рынке и повысить свою корпоративную культуру.